професия

В една държавазапочнаха да търсят кандидати за странни позиции за работа, сред които ловец на духове и организатор на стриди.
Властите там искат да привлекат туристи през зимните месеци и са решили да направят това по необичаен начин.
Те са отворили около десет свободни позиции, които ще помогнат на търсещите работа да се откъснат от работната си рутина и да изпитат духа на дестинацията.
Коя е държавата и какви обяви за работа са пуснали виж в pochivka.blitz.bg.

Венеция призовава повече гондолиери да се обучават и да се присъединят към вековната професия, насочвайки туристите по градските водни пътища.
Офертата е доста апетитна, тъй като заплатата стига до 150 000 евро годишно или 12 500 евро месечно.
Но макар да си мислите, че всичко, което е необходимо, е малко координация между ръцете и очите, да станете гондолиер е труден процес и не всички кандидати успяват.
Повече за офертата и какво е нужно, за да бъдеш гондолиер, чети в pochivka.blitz.bg.

Базирайки се на исторически факти, учените създадоха интересен „пътеводител“ за тези, които планират да пътуват назад във времето.
Мнозина, повдигайки въпроса дали един съвременен човек може да оцелее през Средновековието, правят една сериозна грешка. Никой не иска първо да вземе решение за времето и мястото, защото Средновековието може да означава или Франция от 7 век, или Япония от 15 век, пише Focus. Експертите предлагат да се избере Англия от 14-и век като отправна точка, както в популярно видео, което стана популярно в YouTube.
Ето какво съветват те:
Първият голям проблем е, че не говорите езика на хората около вас. Например, вие знаете модерен английски, но английският от 14 век е напълно различен. Може би ще можете да разберете няколко думи, но вероятно няма да можете да говорите.
Въпреки това ще можете да използвате едно от най-важните умения, които ще ви позволят да оцелеете през Средновековието: писането. Намерете начин да започнете да пишете, дори ако е с пръчка..

46% по – малко е търсенето на кадри в IT сектора. Това съобщи Светлозар Петров от платформата за набиране на персонал “Джоб Тайгър”. Заплатите остават добри, но наемането стартира от по – ниски стойности, предава БНР.
31 фирми участваха в поредното изложение “IT, комуникации и аутсорсинг”. След София то ще се проведе също и в Габрово, Пловдив и Варна.
Кристина е в 12-ти клас на СМГ, но вече си търси работа в IT сферата.
“Защото мисля, че имам уменията. Занимавам се с програмиране от много време. Развивам собствени приложения”.
Три от тях са в Google Play.
“Едното помага на хора, които обичат да играят белот, другите две са игри”.
Но Кристина се гордее и с друго свое приложение. То е за проверка на матури с изкуствен интелект.
“Сканира се страницата, на която детето е писало. Снимките се качват в моята система и тя проверява. Съмнявам се, че скоро в България ще се използва AI за проверка на матури. Разработването отнема много време и ресурси, които не мисля, че стра..

4000 лева на месец – това посочват като адекватна средна заплата голяма част от хората на пазара на труда у нас. Данните са от проучване на сайт за предлагане на работа. То не е представително, но показва някои любопитни тенденции, съобщава bTV.
38% от анкетираните са посочили, че за тях адекватното заплащане към днешна дата е 4000 лв.
20 на сто определят сумата от 3500 лв., а 24% биха работили срещу 3000 лв. месечно. 7 на сто – срещу 3250 лв.
Едва 5% считат, че 2750 лв. са достатъчни, а 6 на сто посочват за адекватно заплащане 2500 лв. Проверяваме какви са реалностите на пазара на труда.
По данни на Националния статистически институт средната заплата за второто тримесечие на тази година у нас е била 2296 лв. бруто, тоест това е сумата преди да бъдат удържани данъци и осигуровки.
Най-висока е била средната работна заплата в информационно-творческия и далекосъобщителен сектор, в който влизат и информационните технологии – 5164 лв. А най-ниската – в „Хотелиерство..

Над 60% от хората на възраст между 60 и 64 г. у нас работят. Според експерти трудовият пазар на Европейския съюз може да бъде спасен от демографската криза именно от хората до 70 години.
Според експерти все повече работодатели ще трябва да възприемат демографките реалности и намаляването на младите хора, които влизат на пазара на труда. Прогнозите са, че ще има професии, в които след пенсиониране на работещ, няма да има кой да заеме мястото му.
“За някои отрасли ще се окаже така, че трудът на възрастните не е опция за запазването на структурата на бизнеса или експанзия поради слабата привлекателност на тези работни места за по-младите хора.
Слаб интересТакива примери намираме много ясно в публичните системи, здравеопазването, където по-голямата част от младите обучени медицински сестри напускат българския пазар на труда.
Някои професии като шлосерите все по-трудно се намират и са по-застарели, тъй като интересът към професионалното образование е доста слаб”, каза Адриан Николов, ИПИ.
П..