работа

Намирането на работна ръка продължава да е предизвикателство за бизнеса. Освен в транспорта, недостигът на хора е тежък в сектора на търговията. Това показват данни от анализ на компанията за човешки ресурси “JobTiger” за септември месец, съобщава България он еър.
От всички обяви, публикувани за периода,26% са именно за работа в магазини, пазари, борси. Това означава, че повече от 1/4 от всички предложения за работа през септември са били от тази сфера.

Доста свободни места има в производство, хотели и ресторанти, в транспортаСпрямо миналата година се наблюдават разнопосочни промени в търсенето на работници по сектори – например в сферата на туризма делът на обявите се е свил с 8 на сто. А в сферата на информационните технологии спадът е драматичен – с 19%. А сектор здравеопазване, който по принцип трудно предлага свободни места, този месец отбелязва ръст в обявите – 9%.
Д-р Камелия Кукова е специализант в Александровска болница. В момента работи в още две частни клиники. Според нея ..

Секторът на търговията търси най-много работна ръка в България, сочи анализ на компанията за човешки ресурси и кариерен сайт “Джоб Тайгър” (JobTiger).
През месец септември тази година сектор “Търговия и продажби” заема 26 на сто от общото предлагане на работа в страната.
Това означава, че обявите в този сектор оформят над една четвърт от всички работни предложения през разглеждания месец, чийто общ брой е малко над 44 000.
Обяви по секторСлед сектор “Търговия и продажби” по дял на работните предложения се нареждат секторите “Производство” (17 на сто), “Хотелиерство и ресторантьорство” (14 на сто), “Административни и обслужващи дейности” (12 на сто).
Следват “Логистика и транспорт” (11 на сто), ИТ (7 на сто), “Строителство” (6 на сто), “Здравеопазване и фармация” (5,4 на сто), “Счетоводство, одит, финанси” (4,9 на сто), “Маркетинг и реклама” (3 на сто) и “Изкуство” (1 на сто).
Броят на обявите за работа през месец септември остава непроменен спрямо този през предходния месец август, кат..

Близо 2000 работни места стоят незаети в системата на БДЖ, а ръководството й изпитва трудности да намери качествени служители.
Това става ясно от справка за щатната обезпеченост на „Холдинг Български държавни железници“ ЕАД, НКЖИ, „БДЖ – Пътнически превози“, и „БДЖ – Товарни превози“, предаде БГНЕС.
Според нея в Холдинг БДЖ към момента има 116 служители, като 28 работни места са вакантни. В БДЖ-Товарни превози се търсят 305 допълнителни служители към настоящите, които са 2 354 души.
В БДЖ – Пътнически превози не достигат 354 работници. Към момента там се трудят над 5500 души.
В НКЖИ пък свободните работни места са 1 305, като общо служителите там са 11 651 души.
Средната възраст на работниците е около 52 години.
В следващите 3 години близо 1400 служители на системата на БДЖ ще са навършили пенсионна възраст, а в следващите шест години – над 1800 от останалите.
Средната работна заплата в Холдинг-БДЖ 2 в размер на 2 414 лв., в Товарни..

„Заплатите се вдигат с работа и квалификация, а не от политиците. Популизъм е, че политиците щели да увеличат заплатите на хората. Хората сами ще си ги увеличат, ако работят по-добре, защото заплатите се вдигат с работа и квалификация.“
Това каза Васил Велев, председател на Асоциацията на индустриалния капитал в България
По думите му, никой не трябва да се стреми да получава минималната работна заплата, защото тя е за най-ниско квалифицирания труд.
„Такава заплата не трябва да е цел на 50% българи, с което ние казваме на света, че в България половината са неквалифицирани, без трудови навици и мързеливи.
Елате да инвестирате при нас, където работниците са такива. Не трябва да бъде цел в живота на някого да получава минималната работна заплата. Ако всички получават по равно, то тогава защо някой да се старае да работи по-добре и по-квалифицирано?“, попита Велев.
Това, което в момента се обсъжда, е основната минимална работна заплата да бъде равна на 50% от брутна..

С 297,70 лв. се е увеличила пенсията на работещ пенсионер благодарение на служебно преизчисление с допълнителен стаж. За една трета от работещите възрастни обаче допълнително изработените месеци не оказват никакво влияние върху получаваната пенсия.
Тези данни са публикувани в материал за служебното преизчисление на пенсиите тази година, който е част от новия информационен бюлетин на Националния осигурителен институт, предаде “Сега”.
Най-голямото увеличение е при пенсиите за осигурителен стаж и възрастОт 1 април всяка година НОИ прави служебно преизчисляване на пенсиите за хората, които имат поне един ден осигурителен стаж през предходната календарна година.
Тази година бяха преизчислени 350 718 пенсии. Преизчисляването се прави върху действителния размер на пенсията, поради което невинаги води до увеличение.
Най-голямото увеличение в абсолютна стойност, цитирано по-горе, е при пенсиите за осигурителен стаж и възраст. И при инвалидните пенсии обаче има регистрирана сходна сума на увели..

В Пловдив масово се търсят сгради за настаняване на работници от трети страни. Зданията ще се използват за общежития на чужденците, намерили препитание у нас, съобщи изпълнителният директор на клъстър “Тракия икономическа зона” Катя Стайкова по време на икономически форум в града под тепетата, предава Plovdiv24.bg.
“Повечето заводи имат нужда от общежития. Само в зона “Марица” има над 80 завода с хиляди наети. Всички работници живеят в Пловдив.
В бъдеще трябва да се работи в посока изграждане на цялостна социална инфраструктура, като в близост до заводите се направят жилища, детски и учебни заведения, поликлиника и да се пусне шатъл до Пловдив. Аз ги наричам сателитни градчета” – каза Стайкова.
Ако идеята за сателитни градчета бъде реализирана, в самия Пловдив трафикът ще спадне драстично, а въздухът ще бъде по-чист.
Сега всяка фирма ползва автобусен транспорт за превоз на работниците си, но, ако се направи и планираният железопътен ринг, това също би било в полза както на хората, така..